Conflits, Violences et Médiation

Tout au long de la réalisation de votre thèse, des situations de conflits ou de violences peuvent apparaître avec les différentes personnes que vous côtoyez (directeurs de thèse, doctorants, chercheurs,…).

Ne restez pas seul-e face à vos difficultés. L’Université et l’École Doctorale mettent en œuvre des accompagnements et proposent des solutions à la résolution des conflits.

En cas de conflit, vous pouvez solliciter dans un premier temps votre directeur ou directrice d’unité de recherche. Il ou elle peut mettre en place une médiation afin de trouver une solution permettant de poursuivre votre thèse dans de bonnes conditions.

Si la médiation via la direction de l’unité de recherche ne fonctionne pas, vous pouvez solliciter la directrice de votre École Doctorale. Elle peut vous écouter et proposer une nouvelle médiation pour tenter de résoudre le conflit.

Vous pouvez également contacter les représentants et représentantes des doctorants de votre École Doctorale, qui pourront vous aider, vous conseiller et vous accompagner lors de vos différents entretiens avec la direction de l’unité de recherche et la directrice de l’École Doctorale.

Contacts : representants.doctorants.ed58@univ-montp3.fr

     representants.doctorants.ed60@univ-montp3.fr

Si les médiations précédentes ne résolvent toujours pas le conflit, une médiation par le Collège Doctoral Languedoc Roussillon peut être demandée par l’École Doctorale. Les représentants et représentantes des doctorants à l’École Doctorale et la direction de l’École Doctorale peuvent être présents.

D’autres accompagnements sont possibles au sein de l’Université en fonction de la nature de la situation :

  • En cas de conflits ou de questions liés à l’intégrité scientifique, il est possible de contacter le référent intégrité : raphael.trouillet@univ-montp3.fr

Plus d’informations : site intégrité scientifique

 

Dernière mise à jour : 15/01/2025